Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 января 2007 г.
Согласно п. 1 Декрета Президента
Республики Беларусь от 26 июля
В соответствии со ст. 32 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) изменение существенных условий труда — заключение контракта — происходит в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами, о чем работник письменно предупреждается нанимателем не