Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 января 2007 г.

Согласно п. 1 Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (далее — Декрет) наниматель вправе заключать контракт на срок не менее одного года. Контракт может заключаться при приеме на работу либо с работником, трудовой договор с которым был заключен на неопределенный срок.

В соответствии со ст. 32 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) изменение существенных условий труда — заключение контракта — происходит в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами, о чем работник письменно предупреждается нанимателем не