Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 октября 2012 г.

Вопрос

Бухгалтер при расчете заработной платы в июле ошибочно дважды перечислил на карт-счет работника 1 600 000 Br. – сумму окончательного расчета при увольнении. В связи с предстоящим увольнением самого бухгалтера 14 сентября по соглашению сторон он написал заявление об удержании из заработной платы за август ошибочно перечисленной суммы в размере 1 600 000 Br. При этом заработная плата бухгалтера к начислению составляет 2 000 000  Br.

Правомерно ли на основании заявления бухгалтера произвести удержание в размере 1 600 000 Br. при том, что его заработная плата равна 2 000 000 Br.?

Необходимо ли издавать приказ об удержании в данной ситуации?