Какой статьей Трудового кодекса Республики Беларусь пользоваться при отзыве из отпуска в связи с производственной необходимостью?

 

Трудовой отпуск предназначен для отдыха и восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника (ч. 1 ст. 153 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК)).

Согласно ч. 2 ст. 174 ТК трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника (отзыв из отпуска). Неиспользованная в связи с этим часть отпуска по договоренности между работником и нанимателем предоставляется в течение текущего рабочего года или по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год либо может компенсироваться в денежной форме (ч. 3 ст. 174 ТК).

Таким образом, при отзыве из отпуска в связи с производственной необходимостью пользоваться нужно ст. 174 ТК.