Наша жизнь не стоит на месте. Каждый день приносит новые веяния в различных сферах деятельности. Не является исключением и сфера HR. В данном материале я постараюсь определить тенденции последнего времени в HR-отрасли, а также разобраться, почему тот или иной тренд образовался и набрал популярность.

 

Начнем с процессов поиска и подбора персонала. В данном сегменте HR-деятельности основные тенденции связаны с использованием современных IT-технологий. Все большие обороты набирает онлайн-рекрутинг. В понятие онлайн-рекрутинга включают любые методы подбора и поиска персонала с использованием Интернета, в т.ч. поиск персонала на специализированных сайтах по трудоустройству, проведение удаленных собеседований, использование видео-резюме, а также подбор персонала в социальных сетях, использование форумов, ЖЖ, блогов. При этом следует отметить, что если использование job-ресурсов вошло в повседневную практику довольно давно, то использование социальных сетей, онлайн-собеседования и видео-резюме только набирает популярность.