Осуществляется ли начисление премии за результаты финансово-хозяйственной деятельности на надбавки и доплаты за внутреннее совмещение профессий?

 

В соответствии со ст. 63 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - Трудовой кодекс) формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора.

Таким образом, организация самостоятельно разрабатывает коллективный договор, который в соответствии с нормами законодательства о труде регулирует порядок и условия оплаты труда, в том числе определяет порядок выплаты премий.

При формировании системы оплаты труда организации рекомендуем учитывать следующие нормативно-правовые акты:

На основании вышеизложенного, начисление премии на надбавки и доплаты предусмотренные системой оплаты труда, зависит от того, предусмотрено ли это локальным нормативно правовым актом Вашей организации.