Работник находился в трудовом отпуске с 10.09.2012 по 21.09.2012г., с 23.09.2012 по 29.09.2012 он находился в служебной командировке. По законодательству Республики Беларусь организация должна предоставить работнику выходные дни за работу в свои выходные дни.

 Как поступить в данной ситуации правильно, не нарушив трудового законодательства, когда можно предоставить ему выходные дни?

 

Материал подготовлен с использованием

правовых актов по состоянию

на 10 октября 2012 г.

 

Выходные дни – это еженедельный непрерывный отдых работника. Выходные дни предоставляются работнику нанимателем  не позднее чем за 6 рабочих дней подряд. Как правило, общим выходным днем  является воскресенье,  а второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается: