Как правильно оформить дальнейшие трудовые отношения с заместителем директора по производственному обучению в связи с введением должности «Старший мастер» вместо должности «Заместитель директора по производственному обучению»? В штатном расписании на данный момент значится должность «Заместитель директора по производственному обучению». Данная должность введена согласно Типовым штатам и нормативам численности учащихся, утвержденных постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 9 июня 2008 г. № 49, при контингенте учащихся от 501 и более. Контингент с 01.01.2013 будет составлять 422 человека, при такой численности согласно Типовым штатам, вводится штатная единица старший мастер при контингенте до 500 учащихся. Заместитель директора по производственному обучению сейчас работает на контракте и согласен по предварительной беседе продолжить работу в должности «Старший мастер». Необходимо направлять уведомление за один месяц? Заявление о переводе на должность старшего мастера?