Наниматель согласно контракту устанавливает работнику дополнительные меры стимулирования труда: предоставляет дополнительный отпуск с сохранением заработной платы за особый вклад, инициативу в работе, связанную с ростом и повышением эффективности производства, за обеспечение роста объемов производства не более трех календарных дней в год. Относятся ли вышеназванные затраты к затратам, учитываемым при налогообложении прибыли?