Как правильно начислить и выплатить вознаграждение по договору подряда в следующей ситуации:

Работник по договору подряда отработал в августе месяце 2012 г. 2 календарных дня, на что был составлен акт выполненных работ за август 2012 г. на сумму 200 000 бел. руб., вознаграждение выплачено в сентябре,

Затем работник отработал в сентябре 13 календарных дня с 01.09.2012 – 13.09.2012 г., на что был составлен акт выполненных работ на сумму 700 000 бел. руб., но вознаграждение не было выплачено (срок оплаты 10 октября 2012 г.), а с 14.09.2012 по 05.10.2012 г. работник находился на больничном (общее заболевание). Как необходимо считать среднедневной заработок для выплаты больничного: исходя из заработка по двум актам за август и сентябрь месяц 2012 г. или по акту выполненных работ, по которому работник уже получил вознаграждение, и нужно ли перечислять отчисления в ФСЗН одновременно с выплатой вознаграждения по договору подряда, либо перечислить отчисления в ФСЗН по окончанию текущего квартала, т.к. на предприятии среднесписочная численность менее 50 человек и отчисления в ФСЗН от заработной платы основных работников мы перечисляем ежеквартально?