Организация приобретает и реализует сотруднику трудовую книжку. В организации льготное налогообложение и входной НДС включается в стоимость. Правильно ли в этом случае облагать НДС стоимость трудовой книжки при реализации ее сотруднику с учетом НДС (фактически НДС на НДС) так, чтобы сотрудник платил больше суммы, затраченной предприятием на приобретение книжки?