В соответствии с п. 3.2. ст. 48 Кодекса об образовании выпускникам, которым место работы предоставлено путем распределения, предоставляются гарантии и компенсации, в частности:

«3.2. отдых продолжительностью тридцать один календарный день, а выпускникам, направленным для работы в качестве педагогических работников, – сорок пять календарных дней. По инициативе выпускника продолжительность отдыха может быть сокращена».

Молодой специалист (по распределению) приступил к работе 27.07.2012 (в срок, указанный в направлении) и не воспользовался данным правом по незнанию.

Может ли он в октябре (или другом месяце) 2012 года реализовать свое право на данный отдых продолжительностью 31 календарный день с получением денежной помощи в соответствии с Положением о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образовании.