Главный инженер предприятия ушел в трудовой отпуск. На время его отсутствия было решено возложить исполнение его обязанностей на другого работника, который не является прямым заместителем, с доплатой разницы в окладе. Также было решено одновременно на этого работника возложить обязанности инженера по охране труда с доплатой в размере 30 %. Как правильно произвести доплату за две замещаемые должности?

 

Из изложенного не совсем понятно, что же на самом деле происходит: выполнение обязанностей временно отсутствующих работников (1) или временное заместительство (2).

В первом случае работник наряду со своей основной работой, обусловленной должностной инструкцией или трудовым договором, выполняет дополнительную работу по другой должности или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы. Происходит это в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня (рабочей смены).