Вопрос

Главный инженер предприятия ушел в трудовой отпуск. На время его отсутствия было решено возложить исполнение его обязанностей на другого работника, который не является прямым заместителем, с доплатой разницы в окладе. Также было решено одновременно на этого работника возложить обязанности инженера по охране труда с доплатой в размере 30 %. Как правильно произвести доплату за две замещаемые должности?