Вопрос

Декретный отпуск по уходу за ребенком оператора связи заканчивался 11.07.2008. С 01.07.2008 работница приступила к работе, но по трудовому договору в качестве ученицы оператора ЭВМ с оплатой первые 2 месяца 75 % должностного оклада оператора ЭВМ, со второго месяца — 80 %. С 01.10.2008 после сдачи экзамена была она принята на работу по контракту. С 10.07.2009 работнице был предоставлен трудовой отпуск.

Должны ли месяцы работы ученицей (с июля по сентябрь 2008 г.) учитываться при исчислении среднедневного заработка?