На предприятии по выпуску блоков из ячеистого бетона, формовщик изделий работал в бригаде со сдельной (бригадной) оплатой труда, при увольнении 15 сентября данному работнику была выплачена повременная заработная плата согласно его тарифной ставки (в день его увольнения), положенная сумма по сдельной (бригадной), расценки доплачивается работнику по истечению отчетного месяца, когда известны все данные для начисления сдельной оплаты труда. Прав ли наниматель?

 

Прав, при определенных условиях.

Согласно ст.  77 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) при увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя, производятся в день увольнения.

В случае спора о размерах выплат, причитающихся работнику при увольнении, наниматель обязан в установленный  срок выплатить не оспариваемую им сумму.