Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 22 октября 2012 г.

Вопрос

На предприятии по выпуску блоков, формовщик изделий работал в бригаде со сдельной (бригадной) оплатой труда. При увольнении 15 сентября данному работнику была выплачена повременная зарплата согласно его тарифной ставки (в день его увольнения), положенная сумма по сдельной (бригадной), расценки доплачивается работнику по истечению отчетного месяца, когда известны все данные для начисления сдельной оплаты труда.

Прав ли наниматель?