Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 23 октября 2012 г.

Несовершеннолетние (лица, не достигшие 18 лет) в трудовых правоотношениях приравниваются в правах к совершеннолетним, а в области охраны труда, рабочего времени, отпусков и некоторых других условий труда пользуются гарантиями, установленными Трудовым кодексом Республики Беларусь (далее – ТК), иными актами законодательства, коллективными договорами, соглашениями (ст. 273 ТК).

Таким образом, ст. 273 ТК несовершеннолетние в трудовых правоотношениях наделяются равными правами с совершеннолетними. Однако при этом трудовым законодательством предусмотрены дополнительные гарантии, а также ограничения при оформлении на работу лиц, не достигших 18 лет. Это связано с физической и умственной незрелостью несовершеннолетних и вытекающей из этого потребностью в охране и заботе, обеспечении условий для нормального развития и образования.