Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 25 октября 2012 г.

Вопрос

С учетом всех продлений (т.е. контракт заключен изначально на год, затем своевременно продлялся) срок контракта 5 лет. Насколько правомерно с этим же работником оформление нового контракта на срок 1 год (как продолжение трудовых отношений на тех же условиях – т.е. ничего не изменяется)?