Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 30 октября 2012 г.

Вопрос

01.07.2012 работник принят на 0,5 ставки по совместительству. С 01.08.2012 по заявлению работник оформляется на постоянное место работы с испытательным сроком три месяца.

С 01.09.2012 по 14.09.2012 работнику предоставлен административный отпуск в связи с личными обстоятельствами.

С 17.09.2012 работник на работу не выходит, на звонки не отвечает. Надо ли в данной ситуации соблюдать всю процедуру: уведомление об отсутствии на рабочем месте, уведомление и приказ об объявлении выговора или можно сразу уволить?

Что делать с зарплатой, трудовой книжкой и записью в журнале учета движения трудовых книжек, если работник отказывается выходить на контакт?