Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 30 октября 2012 г.

Вопрос

Работник принят на работу 1 октября 2012 г. С 22 по 26.10.2012 г. этого работника отправляют на учебу с отрывом от производства и оплатой по среднему заработку за эти дни. Правильно ли найти средний заработок за фактически отработанные дни с 01 по 21 октября 2012 г. и умножить на дни нахождения на учебе?