Работнику-юрисконсульту, работающему на государственном предприятии, установлена III группа инвалидности и рекомендована работа по той же специальности, но с неполным рабочим днем. Работник отказывается от выполнения индивидуальной программы реабилитации и просит нанимателя не изменять режим работы. Как в данном случае должен поступить наниматель?

Статьей 289 Трудового кодекса Республики Беларусь предусмотрена обязанность нанимателя по установлению инвалиду в соответствии с индивидуальной программой реабилитации неполного рабочего времени.

Частью 3 ст. 9 Закона Республики Беларусь от 11 ноября 1991 г. «О социальной защите инвалидов в Республике Беларусь» с последующими изменениями (далее – Закон) определено, что индивидуальная программа реабилитации (далее – ИПР) инвалида является обязательной для исполнения соответствующими государственными органами, а также организациями и индивидуальными предпринимателями, занимающимися реабилитацией инвалидов.