На малом предприятии численностью 21 человек директору установлен 16-й разряд, по предприятию установлена единая ставка 1-го разряда. В соответствии с рекомендациями НИИ труда Министерства труда и социальной защиты директору была установлена надбавка в размере 50 % от оклада за напряженность труда.

Можно ли начислять 30 % премии на эту надбавку?