Одно из ключевых слов на сайте компании – «топ-менеджер». Сама компания позиционирует себя как команда успешных топ-менеджеров, и среди ее услуг есть подбор топ-менеджеров. Да и среди соискателей наверняка много топ-кандидатов, иначе бы не было услуги по формированию личного бренда. Казалось бы, социальный пакет и топ-менеджер – о чем тут говорить? Тем не менее в этом вопросе существуют свои особенности. Мы пообщались с Андреем Александровым, генеральным директором Центра карьерных решений «Трелонж».

 

«Секреты управления персоналом»: Андрей, высок ли спрос на профессиональных управленцев высшего звена в России и почему?

 

Андрей Александров: Да, спрос на высококвалифицированных управленцев в России очень высок, и качественные топ-менеджеры всегда будут в дефиците. За них будут бороться компании, их будут перекупать. В Центре карьерных решений «Трелонж» работа с топ-менеджерами выделена в отдельное направление, в котором задействованы самые опытные сотрудники и руководители.