В зимнее время мы работаем по 6 часов в день (ввиду недостаточного объема работы), но заработную плату выплачивают как при 8-часовой продолжительности рабочего дня. Начиная с посевной кампании (май–июнь) и заканчивая уборочной (сентябрь–октябрь), мы работаем по 10 часов в день, а также в выходные и праздничные дни, но оплату производят только за 8-часовой рабочий день без двойного размера оплаты работы в выходные дни. В бухгалтерии мне пояснили, что мы должны отработать недостающее количество часов за зимнее время, а когда будет погашена недоработка, нужно будет еще переработать 180 часов, и только после этого будут предоставляться другие дни отдыха (оплачивать переработку не будут, мотивируя это тем, что у меня ненормированный рабочий день). Законно ли поступает администрация и бухгалтерия предприятия? В какую инстанцию я могу обратиться, чтобы восстановить свои нарушенные права?