Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 30 октября 2012 г.

Вопрос

Возможно ли возложение обязанностей истопника с доплатой 50 % от тарифного оклада на сторожа?

Данное совмещение оформляется как существенное изменение условий труда?

Какие действия нанимателя в случае отказа работника от предлагаемых условий?