За работником, направленным в служебную командировку для выполнения обязанностей, предусмотренных его должностной инструкцией, сохраняется средний заработок на весь срок командировки (продолжительность командировки 1,5 месяца). Однако если фактический заработок в месте служебной командировки оказывается выше среднего по месту основной работы, то он получает заработную плату по месту командирования. Учитывается ли эта заработная плата при исчислении среднего заработка для расчета отпускных и в других случаях, предусмотренных законодательством, и чем это предусмотрено?