Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 2 ноября 2012 г.

1. Кому из нижеперечисленных граждан запрещается давать необоснованный отказ в заключении трудового договора (возможно несколько вариантов):

а) письменно приглашенным на работу в порядке перевода от одного нанимателя к другому по согласованию между ними, в течение одного месяца со дня выдачи письменного приглашения, если стороны не договорились об ином;

б) достигшим общеустановленного пенсионного возраста (мужчины – 60 лет, женщины – 55 лет);

в) женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей в возрасте до трех лет, а одиноким матерям – с наличием ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида – до восемнадцати лет);