Женщина, имеющая троих детей в возрасте до 16 лет, использует право на предоставление одного свободного от работы дня в неделю с оплатой в размере среднедневного заработка согласно законодательству. С 22 августа по 7 сентября . она оформила отпуск без сохранения заработной платы, при этом 21 августа и 8 сентября она просит оформить как дни матери. Обязана ли администрация предоставлять ей в этот период дни с оплатой?