Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 6 ноября 2012 г.

Вопрос

Молодого специалиста 27 ноября призывают на срочную военную службу. Им подано заявление на увольнение 30.10.2012. За сколько дней до призыва работник имеет право уволиться с работы? Можем ли мы его уволить с этой даты или, по сложившейся практике, нужно придерживаться двухнедельного срока, т.е. он должен работать до 12.11.2012?