Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 6 ноября 2012 г.

Вопрос

В организации «А» работник работал по совместительству, по его желанию сделана запись в трудовой книжке. Сейчас он уволился с основного места и перешел в организацию «А» на основное место.

То есть в трудовой книжке есть запись: принят в организацию «А» по совместительству, следующая запись – уволен (с основного места) по соглашению сторон. Как я должна поступить в этом случае? Как в трудовой книжке сделать запись?