В организации численностью около 40 человек руководителю установлен тарифный коэффициент 4,26, а заместителю директора — 3,98. Правильно ли установлены коэффициенты? Можно ли повышать ставку 1-го разряда до предельного уровня просто приказом и необходимо ли коммерческой организации это каким-либо образом обосновывать?