Следует ли применять положения ч. 4 и 5 ст. 41 Уголовно-исполнительного кодекса Республики Беларусь (далее – УИК) при обеспечении работника, осужденного к исправительным работам, пособием по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве?

 

Необходимо напомнить, что согласно ч. 1 ст. 52 Уголовного кодекса Республики Беларусь (далее – УК) исправительные работы как один из видов уголовных наказаний, предусмотренный п. 4 ч. 1 ст. 48 УК, устанавливаются на срок от 6 месяцев до 2 лет и отбываются на основании приговора суда по месту работы осужденного.

В соответствии с ч. 2 ст. 52 УК из заработка по основному месту работы осужденного к исправительным работам производится удержание в доход государства в размере, установленном приговором суда, в пределах от 10 до 25 %, но не менее 1 базовой величины ежемесячно.