Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 31 октября 2012 г.

Вопрос

С работником предприятия произошел несчастный случай на производстве, обусловивший его временную нетрудоспособность на период с 3 сентября по 25 октября 2012 г. Заработок работника за июль 2012 г. составил 2 846 480 руб. (отработаны все 20 рабочих дней), за август – 3 404 000 руб. (отработаны все 23 рабочих дня). С 1 октября 2012 г. в связи с общим 20%-ным повышением заработной платы на предприятии у работника увеличился оклад (с 1 163 150 руб. до 1 395 780 руб.). Необходимо ли учитывать данное увеличение при обеспечении работника пособием по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве?