Продавец магазина находится с 14.09.2012 в отпуске по беременности и родам. Является материально-ответственным лицом (коллективная материальная ответственность). При уходе в отпуск по беременности и родам не была организована передача материальных ценностей, подотчетных этому работнику, другому лицу. 27.09.2012 в магазине была проведена инвентаризация в отсутствии этого работника (никаких документов не подписывал соответственно). По результатам инвентаризации была выявлена недостача. С работника, отсутствовавшего при проведении инвентаризации, была вычтена из зарплаты часть суммы недостачи.

На какие нормативные документы необходимо сослаться, чтобы указать нанимателю на незаконность вычета суммы недостачи (документы, регулирующие порядок проведения инвентаризации; гарантии женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет)?