Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 12 ноября 2012 г

Вопрос

На отработку (два года, после получения среднего специального образования и переездом на работу в другую местность) 01.06.2012 направлен молодой специалист. 30.10.2012 написал заявление об увольнении с 09.11.2012 в связи с призывом на военную службу, с приложением повестки прибыть 15.11.2012.

Можно ли уволить его 09.11.2012 и необходимо ли сообщать в учебное заведение?

Обязаны ли мы выплатить еще какие-нибудь компенсации, кроме выходного пособия двухнедельного среднего заработка?