Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 14 ноября 2012 г.

Вопрос

В коллективном договоре предусмотрено возмещение стоимости проезда и проживания молодым специалистам: «По совместному решению администрации и профсоюзного комитета специалистам, прибывшим на завод по распределению учреждений, обеспечивающих получение высшего и среднего специального образования, а также по приглашению администрации завода из другой местности по специальностям, остро востребованным на предприятии:

● при невозможности предоставления жилого помещения в общежитии (комнаты – для одиноких, блока – для семейных), компенсировать расходы по найму жилья в размере 3-х базовых величин в месяц на период действия срока трудового контракта (договора). Компенсацию по найму жилья выплачивать до наступления возможности получения жилого помещения в общежитии;

● постоянно проживающим в другой местности и ежедневно добирающимся на работу, компенсировать стоимость проезда к месту работы, исходя из средней стоимости билета на проезд, но не более 4-х базовых величин в месяц».

Для компенсации жилья и проезда обязательно ли предоставлять в бухгалтерию документы, подтверждающие произведенные расходы (проездные билеты, договор найма жилья) или наниматель имеет право производить компенсацию только исходя из фактически отработанного времени специалист?