Как производить расчет отпускных, если работник в течение года переходит на 0,5 ставки?

 

Поскольку в течение года работник был переведен на неполный рабочий день, т.е. часть времени в течение 12 календарных месяцев, принимаемых для исчисления среднего заработка, он работал на условиях неполного рабочего дня, то среднедневной заработок в этом случае определяется путем деления суммы зарплаты за все 12 месяцев на число этих месяцев и на среднемесячное количество календарных дней (29,7). Согласно п. 14 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка для расчета отпускных принимается в данном случае фактически начисленная заработная плата в течение принятого периода (в тех месяцах, когда работник работал на 0,5 ставки, и в тех, когда он работал на полную ставку).