Вопрос
Работник уходит в отпуск в мае г. Для расчета среднего заработка берется 12 месяцев: май г. — апрель г. В мае г. — октябре г. оклад работника составил 441,4 тыс. руб. В ноябре г. в организации произошло повышение тарифной ставки на 14 %. Оклад работника стал равен 503,2 тыс. руб. В декабре г. работник переведен на контракт с повышением тарифного оклада на 10 %. Оклад в декабре равнялся 503,2 тыс. руб. + 10 %, т.е. 553,5 тыс. руб. В январе г. работнику увеличили оклад в пределах межразрядной разницы. Как правильно рассчитать поправочные коэффициенты по месяцам при расчете отпускных?