Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 22 ноября 2012 г.

Статьей 265 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) для определенной категории работников предусматривается дополнительный свободный от работы день:

Если работник одновременно имеет право на дополнительный свободный от работы день в неделю и дополнительный свободный от работы день в месяц, то этот день предоставляется по желанию работника согласно одному из оснований.

Дополнительный свободный от работы день в месяц

Один дополнительный свободный день в месяц матери (отцу, опекуну, попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, предоставляется по заявлению работника с приложением к нему документов, подтверждающих такое право. Оплата дополнительного свободного дня производится в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного социального страхования.