Материал подготовлен с использованием

правовых актов по состоянию

на 23 ноября 2012 г.

 

За работниками, направленными в служебную командировку, сохраняются место работы (должность) и заработная плата в течение всего срока служебной командировки, но не ниже среднего заработка (ст. 95 Трудового кодекса Республики Беларусь). Порядок исчисления среднего заработка определяется гл. 3 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10 апреля 2000 г. № 47 (в ред. от 20 мая 2011 г.; далее – Инструкция № 47).

Средний заработок за время нахождения сотрудника в служебной командировке исчисляется исходя из заработной платы, начисленной ему за два календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу начала указанных выплат. Если же сотрудник отработал менее двух месяцев, предшествующих началу выплаты, то для исчисления среднего заработка принимается заработная плата, начисленная ему за фактически отработанные дни.