На сколько частей можно делить отпуск? Может ли одна из частей трудового отпуска быть меньше 7 дней?

 

 

 Материал подготовлен с использованием

правовых актов по состоянию

на 21 ноября 2012 г.

 

Трудовой отпуск может быть разделен на две части (ч. 1 ст. 174 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК)). Однако коллективным договором, соглашением может быть предусмотрена возможность разделения отпуска на 3 и более части.

Минимальная  продолжительность  одной части трудового отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (ч. 1 ст. 174 ТК). Оставшиеся части трудового отпуска делятся по соглашению сторон.

Необходимо иметь в виду, что наниматель не может по собственной инициативе разделить отпуск работника, сделать это можно только по соглашению сторон. Однако наниматель вправе отказать работнику, изъявившему желание разделить свой отпуск (например, в связи со спецификой работы), как, впрочем, и работник может не согласиться с предложением нанимателя.