Работник работает с апреля 2012 года, в декабре изъявил желание пойти в трудовой отпуск. Сколько календарных дней обязаны дать работнику (отпуск 31 календарный день): 14 календарных дней, как он просит или за отработанные 8 месяцев?

 

Материал подготовлен с использованием

правовых актов по состоянию

на 28 ноября 2012 г.

 

Согласно ч. 1 ст. 150 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) под отпуском понимается освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и заработной платы в случаях, предусмотренных ТК.

Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных ст. 166 ТК.