Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 29 ноября 2012 г.

Вопрос

При приеме на работу одного человека обнаружилось, что в трудовой книжке некоторые записи о дате приема и увольнения с работы (работал в нашей организации) были подтерты и исправлены. Данный работник сказал, что это исправил его младший брат; затем написал заявление с просьбой внести правильные исправления в трудовую книжку либо выдать ему новую трудовую.

Как необходимо поступить в данной ситуации?