Как правильно рассчитать отпуск работнику, работающему по совместительству, если в периоде, взятом для расчета отпуска (12 месяцев), работник отработал два неполных месяца (ноябрь — 36 часов, декабрь — 4 часа)?

 

Расчет отпускных производится в соответствии с требованиями Инструкции об исчислении среднего заработка.

Средний заработок исчисляется раздельно по основному месту работы и месту работы по совместительству.

Предусмотрено, что для работников, не отработавших у нанимателя ни одного полного месяца до предоставления отпуска, заработная плата, сохраняемая за время отпуска (выплаты компенсации), согласно п. 11 Инструкции об исчислении среднего заработка рассчитывается в следующем порядке:

а) определяется среднечасовой заработок путем деления заработной платы, начисленной работнику за отработанное время, предшествующее уходу в отпуск, на количество отработанных им часов в данном периоде;