Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 29 ноября 2012 г.

Вопрос

Возможен ли прием работника с даты, которая попадает на выходной день? Есть необходимость принять сотрудника именно с 01.12.2012, а это суббота. Можно ли принять с даты, которая попадает на выходной? И если это возможно, когда в таком случае необходимо оформлять все документы о приеме (работа производится при нормальной продолжительности рабочего времени с пятидневной рабочей неделей с понедельника по пятницу. Руководство решило принципиально заключить трудовые отношения именно с этого числа)?