Владимир Глушаков

У нас сорок миллионов причин для поражения,

но ни одной для оправдания.

Редьярд Киплинг

Для вечно спешащих читателей сниму интригу сразу. Я глубоко убежден в двух вещах: во-первых, корпоративный бренд формируется с помощью персональных брендов ее сотрудников; во-вторых, персональный бренд каждого из нас усиливается принадлежностью к «раскрученной» компании, в которой мы работаем.

Но на новом месте работы коллеги и клиенты нас ценят не за имидж предыдущей компании, а за то, кем мы фактически являемся в данный момент, т.е. за персональный бренд.

С другой стороны, ни один разумный человек не станет отрицать, что работа в