Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 6 декабря 2012 г.

Согласно Декрету Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (в ред. от 13 февраля 2012 г.) под трудовым контрактом понимается трудовой договор, заключаемый в письменной форме на определенный в нем срок и содержащий особенности по сравнению с общими нормами законодательства о труде. Контракт как разновидность срочного трудового договора не позволяет работнику воспользоваться правом на расторжение трудового договора по собственному желанию. Невозможность расторгнуть контракт по желанию на практике приводит к возникновению конфликтов работника с нанимателем по поводу прекращения трудовых отношений до истечения срока контракта.