Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 6 декабря 2012 г.

Вопрос

В организации «АВС» увеличивается тарифная ставка 1-го разряда с 01.11.2012. Работник кадровой службы предупреждает работников за 1 месяц об изменении существенных условий труда с помощью уведомлений согласно ч. 3 ст. 32 ТК. Заключены дополнительные соглашения, которые вступают в силу с 01.11.2012. Наниматель считает действия кадровой службы неправомерными, мотивируя это «бесполезная трата бумаги» и предложил добавить в договор соответствующий пункт, чтобы не подписывать дополнительные соглашения.

Как поступить тогда, если работник требует показать ему его должностной оклад (конкретную сумму, из чего он состоит)?