Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 декабря 2012 г.

Вопрос

Нужно ли в уведомление об изменении размера тарифной ставки первого разряда включать положение о том, что работник в случае отказа от продолжения трудовых отношений в изменившихся условиях будет уволен по п. 5 ст. 35 Трудового кодекса?