Вопрос

Нужно ли в уведомление об изменении размера тарифной ставки первого разряда включать фразу о том, что работник в случае отказа от продолжения трудовых отношений в изменившихся условиях будет уволен в соответствии с нормами ст. 32 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) по п. 5 ст. 35 ТК, или достаточно сослаться на нормы ст. 65 ТК?