Обязательно ли каждый месяц издавать приказ о премировании?

 

Приказы о премировании работников за основные результаты финансово-хозяйственной деятельности, как правило, издаются в том случае, если в соответствии с положением о премировании, действующем в организации, требуется принятие конкретного решения, связанного с выплатой премии.

Например, приказ издается, если положением о премировании за основные результаты финансово-хозяйственной деятельности по итогам работы за соответствующий период (месяц, квартал) предусмотрен максимальный размер повышения премии либо лишение премии или снижение ее размера за наличие производственных упущений.