В штатном расписании имеется должность «навальщик-свальщик» 4 разряда, работы по 2 и 3 разряду в организации не востребованы и не выполняются. Среди соискателей по указанной профессии нет ни одного, имеющего удостоверение стропальщика или записи в трудовой книжке о работе стропальщиком или навальщиком-свальщиком. Приняли двоих рабочих навальщиками-свальщиками без указания разрядов и сразу отправили их на курсы стропальщиков без отрыва от производства. По окончании этих курсов им присвоен 2 разряд (более высокий не присваивается).

Имеем ли мы право сразу по окончании курсов принять у них квалификационный экзамен и присвоить им 4 разряд?

Как поступать в ситуации, если организации нужен специалист более высокой квалификации, чем имеющаяся у соискателя, а соискателей с нужной квалификацией нет и не предвидится?