Для инвалидов I и II группы законодательством предусмотрены особенности организации труда и его оплаты, которые необходимо учитывать нанимателям.

В соответствии со ст. 114 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) для работающих инвалидов I и II группы установлена сокращенная продолжительность рабочего времени — не менее 35 часов в неделю. Кроме того, ст. 287 ТК предусмотрено, что условия труда инвалидов, в т.ч. оплата, устанавливаемые трудовым и коллективным договорами, соглашением, не могут ухудшать положение или ограничивать права инвалидов по сравнению с другими работниками. В связи с этим рассмотрим, каким образом при сокращенной продолжительности рабочего времени не допускается ухудшение положения в оплате труда инвалидов I и II группы по сравнению с работниками с полной нормой продолжительности рабочего времени — 40-часовой рабочей неделей.